Sinopse de The Deadly Sins of Employee Retention

Este libro explora los errores comunes que cometen los líderes y las organizaciones en sus esfuerzos por retener a los empleados, especialmente a los de alto rendimiento. Basado en un estudio de más de 100,000 líderes, identifica los cinco 'pecados capitales' que pueden sabotear las iniciativas de retención. Ofrece estrategias innovadoras para evitar estos errores y mantener a los mejores talentos, permitiendo a líderes y organizaciones transformar sus prácticas de retención de manera efectiva.