por John E. Jones, William L. Bearley · Editorial Universitaria Ramón Areces · tapa blanda · ISBN 9788480043168
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«Disposición al cambio de la organización» é o manual de John E. Jones e William L. Bearley (Ed. Universitaria Ramón Areces, brochura, espanhol).
Caderno que avalia a capacidade de uma organização para enfrentar mudanças e inovações mediante cinco dimensões: estrutura, ambiente, pessoal, tecnologia e sistemas. Inclui um modelo de resolução de problemas com análise do campo de forças para identificar pontos fracos e criar um plano de ação que melhore a disposição para a mudança.
Obra publicada originalmente em inglês como Organizational Change-Readiness Scale (OCRS). Faz parte da coleção Management (Ferramentas GRH); 1.ª edição publicada em 1998.
Pensado para profissionais de recursos humanos, consultores e diretores que necessitem diagnosticar e melhorar a capacidade de mudança organizacional.
