The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

Sinopse de The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» é o livro de gestão de Edward E. Lawler III, em capa dura.

Lawler explica como redesenhar uma organização para aproveitar o envolvimento dos funcionários: gestão, recompensas, liderança, desenho de cargos e treinamento. Inclui casos reais e práticas como equipes de trabalho, pagamento por habilidades ou sistemas de distribuição de lucros.

Primeira edição publicada em San Francisco em 1992. Inclui referências bibliográficas (páginas 349-362) e índice.

Destinado a gestores e profissionais de recursos humanos que buscam melhorar a eficácia organizacional por meio do envolvimento dos funcionários.