Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos

Sinopse de Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos

«Os sistemas de recompensas e a gestão estratégica dos recursos humanos» é o ensaio de gestão de Pedro B. da Câmara (Dom Quixote, brochura).

Estudo sobre o papel das recompensas na gestão estratégica de recursos humanos. Combina teoria e prática com ferramentas para que gestores e diretores elaborem políticas de remuneração que favoreçam o desempenho e a motivação. Mostra como alinhar a remuneração com os objetivos empresariais e gerar valor e vantagem competitiva.

Edição em brochura em português, publicada por Dom Quixote em 2006; se enquadra na categoria de Negócios e Economia.

Obra para profissionais de recursos humanos e diretores que buscam alinhar as políticas de remuneração com a estratégia da organização.