por Tina Schminn · GRIN Verlag · tapa blanda · ISBN 9783389132104
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«Identitäten in der digitalen Führungsbeziehung. Eine kritische Analyse gestaltungspraktischer Möglichkeiten» é o estudo acadêmico de Tina Schminn.
Parte de uma pesquisa acadêmica sobre a identidade nas relações de liderança digital. Analisa como essas estruturas de liderança podem apoiar o trabalho de identidade das mulheres BIPoC (negras, indígenas e pessoas de cor) em ambientes virtuais, e aponta barreiras como microagressões ou discriminação estrutural. Inclui recomendações práticas para que as empresas promovam diversidade, inclusão e empoderamento.
É um trabalho de conclusão de curso (Bachelorarbeit) de 56 páginas, publicado pela GRIN Verlag em 2025, em brochura e em alemão.
Para estudantes e profissionais de recursos humanos interessados em liderança, diversidade e inclusão em ambientes de trabalho digitais.
