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ISBN: 9788422667186
El principio de Peter es un análisis satírico y humorístico de la incompetencia en las jerarquías organizacionales. Laurence J. Peter y Raymond Hull exploran cómo los individuos son promovidos hasta alcanzar su nivel de incompetencia, lo que impacta negativamente en la eficiencia y productividad. A través de ejemplos y observaciones, el libro ofrece una perspectiva crítica sobre la gestión y el desarrollo profesional.
