
L'Entreprise du troisième type
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Colère à deux voix es un libro que explora cómo las organizaciones pueden afectar negativamente el talento de sus empleados. Escrito por Gabrielle Rolland y Hervé Sérieyx, el libro analiza la organización industrial y la sociología industrial en Francia, ofreciendo una perspectiva crítica sobre la gestión del talento en el entorno laboral. Incluye referencias bibliográficas.



